https://crimea.ria.ru/20251223/trudovye-otnosheniya-v-novykh-regionakh-rf--osobyy-poryadok-prodlen-1151915244.html
Трудовые отношения в новых регионах РФ – особый порядок продлен
Трудовые отношения в новых регионах РФ – особый порядок продлен - РИА Новости Крым, 23.12.2025
Трудовые отношения в новых регионах РФ – особый порядок продлен
Кабмин продлил особый порядок регулирования трудовых отношений в новых регионах до конца 2026 года. Соответствующее постановление подписал председатель... РИА Новости Крым, 23.12.2025
2025-12-23T14:51
2025-12-23T14:51
2025-12-23T14:51
новые регионы россии
трудовой кодекс
правительство россии
новости
работа
/html/head/meta[@name='og:title']/@content
/html/head/meta[@name='og:description']/@content
https://cdnn1.img.crimea.ria.ru/img/07e5/07/1e/1119856332_0:160:3072:1888_1920x0_80_0_0_3c4d511cd89fde6e16fa9a405464f011.jpg
СИМФЕРОПОЛЬ, 23 дек – РИА Новости Крым. Кабмин продлил особый порядок регулирования трудовых отношений в новых регионах до конца 2026 года. Соответствующее постановление подписал председатель правительства РФ Михаил Мишустин.Также продолжают действовать трудовые книжки, оформленные до 30 сентября 2022 года. Менять их не обязательно. Все сведения о трудовой деятельности отражаются в электронном виде в информационных системах Социального фонда России. При желании через работодателя можно оформить новую трудовую книжку российского образца."Если документы, подтверждающие трудовой стаж или квалификацию, были утрачены в результате военных действий, то подтвердить такие данные можно с помощью справки, которую выдает межведомственная комиссия по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав. На ее основании работодатель может принять на работу сотрудника", – уточняется в сообщении.Далее квалификацию придется подтвердить либо пройти переобучение по направлению работодателя. Если в трудовой книжке нет сведений об увольнении с последнего места работы, заявление об этом нужно предоставить в Социальный фонд, который располагает соответствующими сведениями. Если запись о прекращении трудовых отношений работодатель внести не может по каким-то причинам, сделать это может только орган местного самоуправления или работодатель на новом месте работы."Однако, как показала практика, работники из новых регионов по различным причинам не всегда могут посетить органы местного самоуправления, а затем сталкиваются с дополнительными трудностями при трудоустройстве, особенно при переезде в другие субъекты", - отмечают в пресс-службе.Самые интересные и важные новости ищите в наших соцсетях: Telegram, Дзен, ВКонтакте и MAX. Также следите за нами в Одноклассниках и Rutube.Читайте также на РИА Новости Крым:Ужесточение законодательства для работающих мигрантов: как готовы в КрымуВ Крыму рынок труда испытывает дефицит кадров - эксперт назвал причинуСамозанятые в России будут оформлять больничные
новые регионы россии
РИА Новости Крым
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2025
РИА Новости Крым
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://crimea.ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости Крым
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости Крым
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости Крым
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
новые регионы россии, трудовой кодекс, правительство россии, новости, работа
Трудовые отношения в новых регионах РФ – особый порядок продлен
Кабмин продлил особый порядок регулирования трудовых отношений в новых регионах
СИМФЕРОПОЛЬ, 23 дек – РИА Новости Крым. Кабмин продлил особый порядок регулирования трудовых отношений в новых регионах до конца 2026 года.
Соответствующее постановление подписал председатель правительства РФ Михаил Мишустин.
"Согласно такому порядку, трудовые договоры, заключенные до 30 сентября 2022 года, продолжают действовать. Для эвакуированных граждан трудовой договор приостанавливается, однако срок его действия не прерывается. Таким образом, после окончания эвакуации сотрудник может вернуться на прежнее место работы", – пояснили в пресс-службе кабмина.
Также продолжают действовать трудовые книжки, оформленные до 30 сентября 2022 года. Менять их не обязательно. Все сведения о трудовой деятельности отражаются в электронном виде в информационных системах Социального фонда России. При желании через работодателя можно оформить новую трудовую книжку российского образца.
"Если документы, подтверждающие трудовой стаж или квалификацию, были утрачены в результате военных действий, то подтвердить такие данные можно с помощью справки, которую выдает межведомственная комиссия по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав. На ее основании работодатель может принять на работу сотрудника", – уточняется в сообщении.
Далее квалификацию придется подтвердить либо пройти переобучение по направлению работодателя. Если в трудовой книжке нет сведений об увольнении с последнего места работы, заявление об этом нужно предоставить в Социальный фонд, который располагает соответствующими сведениями. Если запись о прекращении трудовых отношений работодатель внести не может по каким-то причинам, сделать это может только орган местного самоуправления или работодатель на новом месте работы.
"Однако, как показала практика, работники из новых регионов по различным причинам не всегда могут посетить органы местного самоуправления, а затем сталкиваются с дополнительными трудностями при трудоустройстве, особенно при переезде в другие субъекты", - отмечают в пресс-службе.
Самые интересные и важные новости ищите в наших соцсетях: Telegram, Дзен, ВКонтакте и MAX. Также следите за нами в Одноклассниках и Rutube. Читайте также на РИА Новости Крым:
