Потерявшие работу из-за сокращения штата могут раньше уйти на пенсию

СИМФЕРОПОЛЬ, 2 янв – РИА Новости Крым. С 1 января 2022 года вступили в силу изменения в федеральном законодательстве, и теперь россияне предпенсионного возраста, уволенные или сокращенные с работы по не зависящим от них причинам, могут претендовать на пенсию на два года раньше. Соответствующий закон, подписанный президентом России, опубликован на официальном сайте главы государства.

В документе отмечается, что претендовать на пенсию при отсутствии возможности трудоустроиться могут оставшиеся без работы граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, а также лишившиеся работы в рамках сокращения штатной численности предприятия по каким-либо причинам.

Приветы из ПФР и "умные" счетчики: что ждет россиян в январе>>

"<…> с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста", – говорится в документе.

Еще одно важное условие для выхода на пенсию досрочно при увольнении или сокращении – наличие достаточного страхового стажа. Для мужчин его продолжительность составляет двадцать пять лет, для женщин – двадцать. Это может быть также необходимый стаж работы на соответствующих производствах, что дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с федеральным законом "О страховых пенсиях".

Ранее сайт РИА Новости Крым сообщал о том, что в 2022 году страховые и социальные пенсии россиян будут повышены.