СИМФЕРОПОЛЬ, 20 августа – РИА Новости (Крым). Симферопольский городской совет утвердил повышение уровня заработных плат работников местных органов власти крымской столицы. За данное решение в ходе очередной сессии проголосовали 27 из 30 депутатов.заработных плат работников местных органов власти крымской столицы.
Согласно документу, должностные оклады высших должностных городского округа Симферополь утверждены в следующих размерах: глава администрации – 17100 руб., первый заместитель главы администрации – 14700 руб., заместитель – 14100 руб., руководитель аппарата администрации – 13500 руб.
Оклад начальника департамента администрации установлен на уровне 12300 руб., его заместителя – 10800 руб., начальников управлений и их заместителей – соответственно 11100 и 10500 руб.
Размер заработной платы работников администрации, входящих в группу "Ведущие должности", составляет от 10200 до 9600 руб. Оклады лиц, замещающих старшие и младшие должности (главные и ведущие специалисты, а также специалисты 1 и 2 категорий) составят от 6300 до 5460 руб.
Должностной оклад председателя Симферопольского городского совета установлен в размере 17100 руб., его заместителя – 14100 руб., председателя комиссии (комитета) горсовета – 12500 руб.
По словам главы администрации Симферополя Геннадия Бахарева, решение о повышении окладов муниципальных служащих было принято после того, как глава Республики Крым Сергей Аксенов проанализировал ситуацию по зарплатам муниципальных служащих во всех регионах Крыма.
"Увеличение идет незначительное – 1000-1200 рублей. Это, конечно, незначительно в общем объеме, но большая сумма в бюджете Республики и федеральном бюджете. Теперь я могу сказать людям, что они не за 7-8 тысяч будут работать, а за 10-12, где-то – за 15 тысяч", – сказал Бахарев.
Председатель администрации крымской столицы также выразил недоумение позицией фракции КПРФ в горсовете, представители которой призвали повременить с решением о повышении зарплат местных чиновников.
"Это решение – стимул к тому, чтобы чиновник работал лучше. Кроме того, оно принимается, чтобы исключить текучесть кадров, которая на данный момент составляет 25 процентов с начала года. Это вообще немыслимо. Люди постоянно приходят, их нужно учить. От этого страдает дело. Я думаю, это решение правильное, потому что у чиновника должна быть мотивация к работе", – подчеркнул Геннадий Бахарев.
