https://crimea.ria.ru/20221011/kak-uyti-na-bolnichnyy-i-ne-poteryat-v-dokhodakh-1124812685.html
Как уйти на больничный и не потерять в доходах
Как уйти на больничный и не потерять в доходах - РИА Новости Крым, 11.10.2022
Как уйти на больничный и не потерять в доходах
Глава исследовательского центра сервиса Superjob Наталья Голованова рассказала о нюансах получения выплат за больничный. РИА Новости Крым, 11.10.2022
2022-10-11T07:03
2022-10-11T07:03
2022-10-11T07:03
общество
экономика
совет эксперта
/html/head/meta[@name='og:title']/@content
/html/head/meta[@name='og:description']/@content
https://cdnn1.img.crimea.ria.ru/img/110082/13/1100821318_0:0:2900:1631_1920x0_80_0_0_2beb495c9c2de0b4fe8bb48c57d1e028.jpg
СИМФЕРОПОЛЬ, 11 окт - РИА Новости Крым. Глава исследовательского центра сервиса Superjob Наталья Голованова рассказала о нюансах получения выплат за больничный.По ее словам, размер выплат по больничному листу зависит от общего трудового стажа, поскольку в течение этого срока за работника вносились отчисления в Фонд социального страхования."Если такой общий стаж составляет менее пяти лет, то за время болезни работнику оплачивается 60% среднего заработка; если от пяти до восьми лет - 80%; более восьми лет - 100%", - констатирует эксперт.Чтобы рассчитать размер выплат перед уходом на больничный и понимать, с какой частью ежемесячного заработка придется расстаться из-за временной нетрудоспособности, необходимо вычислить свой средний дневной заработок с учетом всех дополнительных начислений - оклада, премии, бонусов и прочих, кроме компенсации за отпуск."Попробуем определить максимальный средний дневной заработок в соответствии с предельной суммой оплаты труда (ПСОТ). В 2022 году формула расчета среднего дневного заработка выглядит следующим образом: (ПСОТ за 2021 + ПСОТ за 2020) / 730", - указала Голованова.Далее следует умножить полученную сумму на количество дней нетрудоспособности и на коэффициент трудового стажа. После необходимо посчитать свой трудовой стаж, сложив все время работы, зафиксированное в трудовой книжке. Получить данные об этом также можно через Пенсионный фонд. Также специалист напоминает, что конечная сумма выплат по больничному листу будет несколько меньше, поскольку облагается подоходным налогом в 13%, как и любые другие выплаты.Исключением становятся сотрудники, которые находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. Они имеют право на замену расчетных лет.Оформить больничный также могут работники, ухаживающие за больным родственником или ребенком, а также в случае карантина.Первые три дня болезни пособие назначает и выплачивает работодатель, за остальные дни выплату назначает фонд социального страхования, после того, как работодатель передает в ФСС необходимые о сотруднике сведения.
https://crimea.ria.ru/20221005/vzyat-otpusk-i-ne-poteryat-v-zarplate-nazvany-samye-vygodnye-mesyatsy-1124717753.html
https://crimea.ria.ru/20220921/chto-vam-dolzhny-pri-sokraschenii-s-raboty--spisok-vyplat-1124572528.html
РИА Новости Крым
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2022
РИА Новости Крым
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://crimea.ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости Крым
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdnn1.img.crimea.ria.ru/img/110082/13/1100821318_85:0:2816:2048_1920x0_80_0_0_3448cffad1eba77f5a929c537713bdc5.jpgРИА Новости Крым
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости Крым
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, экономика, совет эксперта
Как уйти на больничный и не потерять в доходах
Эксперты рассказали, как получить выплаты по больничному листу
СИМФЕРОПОЛЬ, 11 окт - РИА Новости Крым. Глава исследовательского центра сервиса Superjob Наталья Голованова рассказала о нюансах получения выплат за больничный.
По ее словам, размер выплат по больничному листу зависит от общего трудового стажа, поскольку в течение этого срока за работника вносились отчисления в Фонд социального страхования.
"Если такой общий стаж составляет менее пяти лет, то за время болезни работнику оплачивается 60% среднего заработка; если от пяти до восьми лет - 80%; более восьми лет - 100%", - констатирует эксперт.
Чтобы рассчитать размер выплат перед уходом на больничный и понимать, с какой частью ежемесячного заработка придется расстаться из-за временной нетрудоспособности, необходимо вычислить свой средний дневной заработок с учетом всех дополнительных начислений - оклада, премии, бонусов и прочих, кроме компенсации за отпуск.
"Попробуем определить максимальный средний дневной заработок в соответствии с предельной суммой оплаты труда (ПСОТ). В 2022 году формула расчета среднего дневного заработка выглядит следующим образом: (ПСОТ за 2021 + ПСОТ за 2020) / 730", - указала Голованова.
Далее следует умножить полученную сумму на количество дней нетрудоспособности и на коэффициент трудового стажа. После необходимо посчитать свой трудовой стаж, сложив все время работы, зафиксированное в трудовой книжке. Получить данные об этом также можно через Пенсионный фонд.
Также специалист напоминает, что конечная сумма выплат по больничному листу будет несколько меньше, поскольку облагается подоходным налогом в 13%, как и любые другие выплаты.
"Если в последние два года вы по каким-то причинам не работали или почти не работали, то бухгалтер рассчитает ваш больничный исходя из минимального размера оплаты труда (федерального МРОТ) + районный коэффициент (в том случае, если он установлен в вашем регионе). Сумма, конечно, будет очень небольшой, но лучше, чем ничего", - резюмировала Голованова.
Исключением становятся сотрудники, которые находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. Они имеют право на замену расчетных лет.
Оформить больничный также могут работники, ухаживающие за больным родственником или ребенком, а также в случае карантина.
Первые три дня болезни пособие назначает и выплачивает работодатель, за остальные дни выплату назначает фонд социального страхования, после того, как работодатель передает в ФСС необходимые о сотруднике сведения.