https://crimea.ria.ru/20220927/gosduma-odobrila-popravki-o-trudovykh-garantiyakh-dlya-mobilizovannykh-1124640223.html
Госдума одобрила поправки о трудовых гарантиях для мобилизованных
Госдума одобрила поправки о трудовых гарантиях для мобилизованных - РИА Новости Крым, 27.09.2022
Госдума одобрила поправки о трудовых гарантиях для мобилизованных
Госдума приняла законопроект о трудовых гарантиях мобилизованных на военную службу россиян, касающийся сохранения рабочих мест и трудового стажа. Об этом... РИА Новости Крым, 27.09.2022
2022-09-27T15:09
2022-09-27T15:09
2022-09-27T15:32
частичная мобилизация
/html/head/meta[@name='og:title']/@content
/html/head/meta[@name='og:description']/@content
https://cdnn1.img.crimea.ria.ru/img/07e6/09/1b/1124640724_0:85:1620:996_1920x0_80_0_0_90cc0db21bc02f9bd27cc82788e73032.jpg
СИМФЕРОПОЛЬ, 27 сен - РИА Новости Крым. Госдума приняла законопроект о трудовых гарантиях мобилизованных на военную службу россиян, касающийся сохранения рабочих мест и трудового стажа. Об этом сообщает РИА Новости.После демобилизации военнослужащий сможет вернуться в ту же фирму или организацию и на ту же должность, где он работал до призыва. Трудовой договор с ним приостанавливается, но не расторгается. Однако если сотрудник не выйдет на работу в течение трех месяцев после возвращения со службы, то работодатель будет вправе разорвать контракт.Действие трудового договора возобновляется в день выхода мобилизованного на работу. При этом о своем возвращении он должен будет сообщить работодателю за три рабочих дня. На время отсутствия мобилизованного сотрудника работодатель вправе нанять на его место другого человека - по срочному контракту.Кроме того, в документе прописано, что до "заморозки" действия трудового договора работодатель обязан выплатить мобилизованному всю зарплату и причитающиеся выплаты за предшествующий период работы.После возвращения мобилизованный работник в течение полугода может получить ежегодный оплачиваемый отпуск, причем, в любое удобное для него время. Трудовой стаж, а также стаж по специальности засчитывается и после приостановки действия трудового договора.Президент России Владимир Путин 21 сентября подписал указ об объявлении частичной мобилизации в РФ. Главам регионов поручено обеспечить призыв на службу по частичной мобилизации в количестве и в сроки, определенные министром обороны. В качестве меры поддержки военнослужащих и их семей установлены социальные и денежные гарантии.Все о частичной мобилизации читайте по ссылке >>
https://crimea.ria.ru/20220928/mobilizatsiya-v-rossii-chto-polozheno-prizvannym-i-ikh-semyam-1124631289.html
РИА Новости Крым
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2022
РИА Новости Крым
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://crimea.ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости Крым
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdnn1.img.crimea.ria.ru/img/07e6/09/1b/1124640724_90:0:1530:1080_1920x0_80_0_0_8e39be206ab56c5f95c193472a6c9df7.jpgРИА Новости Крым
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости Крым
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
частичная мобилизация
Госдума одобрила поправки о трудовых гарантиях для мобилизованных
Госдума одобрила поправки о трудовых гарантиях для мобилизованных россиян
15:09 27.09.2022 (обновлено: 15:32 27.09.2022) СИМФЕРОПОЛЬ, 27 сен - РИА Новости Крым. Госдума приняла законопроект о трудовых гарантиях мобилизованных на военную службу россиян, касающийся сохранения рабочих мест и трудового стажа. Об этом сообщает РИА Новости.
После демобилизации военнослужащий сможет вернуться в ту же фирму или организацию и на ту же должность, где он работал до призыва. Трудовой договор с ним приостанавливается, но не расторгается. Однако если сотрудник не выйдет на работу в течение трех месяцев после возвращения со службы, то работодатель будет вправе разорвать контракт.
Действие трудового договора возобновляется в день выхода мобилизованного на работу. При этом о своем возвращении он должен будет сообщить работодателю за три рабочих дня. На время отсутствия мобилизованного сотрудника работодатель вправе нанять на его место другого человека - по срочному контракту.
Кроме того, в документе прописано, что до "заморозки" действия трудового договора работодатель обязан выплатить мобилизованному всю зарплату и причитающиеся выплаты за предшествующий период работы.
После возвращения мобилизованный работник в течение полугода может получить ежегодный оплачиваемый отпуск, причем, в любое удобное для него время. Трудовой стаж, а также стаж по специальности засчитывается и после приостановки действия трудового договора.
Президент России Владимир Путин 21 сентября подписал указ об объявлении частичной мобилизации в РФ. Главам регионов поручено обеспечить призыв на службу по частичной мобилизации в количестве и в сроки, определенные министром обороны. В качестве меры поддержки военнослужащих и их семей установлены социальные и денежные гарантии.