СИМФЕРОПОЛЬ, 27 апр – РИА Новости Крым. Крымские МФЦ испытывают дефицит сотрудников, особенно в курортных городах. Об этом в ходе конференции в международном мультимедийном пресс-центре МИА" Россия сегодня" в Симферополе сообщила директор ГБУ РК "МФЦ" Ольга Макарова.
Спикер уточнила, что в туристических регионах наблюдается сезонный отток персонала: как правило, они уходят в апреле и возвращаются в начале ноября.
"Мы не предъявляем каких-то особых требований к соискателям, так как в МФЦ своя обучающая база. Кроме того, организуется стажировка непосредственно на предприятии, чтобы сотрудник мог определиться, желает ли он работать непосредственно с людьми "в окне" или же ему больше подходит работа с документами", - пояснила Макарова и добавила, что за шесть лет работы, несколько изменились требования к возрасту работников.
Если раньше в 2016-2017 гг., большая часть коллектива была представлена студентами, то сейчас средний возраст коллектива составляет 28-35 лет. Это обусловлено высокой степенью ответственности, которую подразумевает работа с документами, отметила глава МФЦ.
"Стараемся приглашать соискателей с опытом работы на госслужбе или в офисном деле. Также необходимо среднее техническое или высшее образование. Помимо этого важно помнить, что при трудоустройстве придется выучить значительный объем информации и потом постоянно повышать качество знаний", - добавила Макарова.
На предприятии соблюдаются требования Трудового кодекса РФ, предоставляется социальный пакет. Средняя заработная плата основного персонала составляет 25-26 тысяч рублей.
Ранее эксперты в сфере набора персонала заявили, что юриспруденция, бухгалтерское дело и медицина стали самыми стабильными профобластями, в то время как секретари и пиарщики более склонны к смене вида деятельности.
