Подробно о том, как Крым живет в режиме ЧС, читайте в подборке материалов РИА Новости (Крым) >>
Легко ли уйти в отпуск
Глава Республики Крым Сергей Аксенов призвал работодателей полуострова отправить своих сотрудников в оплачиваемые отпуска до 6 декабря.
С юридической точки зрения, в сложившейся ситуации работник имеет право получить законный отпуск, равно как и работодатель имеет право этому воспрепятствовать.
Аксенов призвал дать крымчанам оплачиваемый недельный отпуск >>
"Если есть официальное распоряжение властей, то при написании заявления на отпуск сотрудник должен указать, что просит предоставить оплачиваемый отпуск в связи с таким распоряжением. Если же работодатель не хочет отпускать сотрудников, то он может и должен издать приказ о том, что в связи с производственной необходимостью в отпуска отправлять никого нельзя. Все должно быть подкреплено документами" – рассказала РИА Новости (Крым) юрист Елена Петрова.
Однако сотрудники одного из республиканских предприятий, которые просили себя не называть, сказали, что работодатель намекнул им на то, что "отсутствие энергообеспечения и иные сложности, связанные с режимом ЧС, переживают все крымчане", и если кого это не устраивает – время искать другую работу.
Аналогичная ситуация и у индивидуальных предпринимателей, которые под конец года не могут позволить себе остановить работу и отправить сотрудников в отпуска.
Старая гвардия всегда на подхвате
Бабушки, дедушки и неработающие родственники – основная опора трудящихся родителей. Многие вынуждены обращаться за помощью к родным, поскольку перспектива уйти в отпуск, тем более неоплачиваемый, крымчан не радует.
"Если возьму отпуск за свой счет, то с чем я останусь к Новому году? Итак денег лишних нет, так остаться вообще без средств к существованию не могу. Так и кочует мой ребенок от бабушки к дедушке, от одних родственников к другим, а что делать? Сад начал работать, но без отопления, света и питания, как можно отправить ребенка в такие условия?" — рассказала РИА Новости (Крым) мама трехлетнего ребенка Евгения Ковалева.
Нет бабушки и дедушки – готовь 25 тысяч рублей
Альтернативным вариантом для работающих родителей является няня. В наше время крымчане нередко прибегают к услугам нанятого персонала, поэтому найти объявления о предоставлении таких услуг легко. Однако пристроить ребенка няне – удовольствие не из дешевых.
Если же родители предпочитают нанять квалифицированную няню с педагогическим образованием, которая будет присматривать за ребенком на дому, то придется выложить круглую сумму.
В Центре детского творчества Республики возобновили занятия >>
"Услуги нашего персонала стоят до 150 рублей в час. Если родители планируют заключить договор сразу на месяц, то это будет стоить от 20-25 тысяч рублей", — сказали РИА Новости (Крым) в агентстве по подбору персонала.
Игровые комнаты и развивающие центры – полезное веселье
Десятки детских игровых комнат и центров раннего развития предлагают свою помощь родителям. На их сайтах размещены оптимистические объявления, что в комнатах тепло и светло за счет своих источников питания. В игровой комнате можно оставить ребенка на несколько часов, там он будет под присмотром нянечек играть с игрушками и ползать по лабиринту. Такое удовольствие стоит от 80 рублей в час. Но гарантировать надлежащий уход и присмотр за малышом работники игровых комнат вряд ли смогут, поскольку количество одновременно играющих в помещении детей может достигать 15-20 человек.
"Нашему сыну пять лет. Мы водим его на развивающие занятия несколько раз в неделю. Занятия — по полтора часа, стоимость месячного абонемента на 12 таких занятий – 1,8 тысяч рублей", — рассказала молодая мама Светлана Березняк.
По данным министерства образования и науки Крыма, решение о возобновлении или остановке учебного процесса в садах и школах муниципалитеты принимают самостоятельно. По состоянию на вторник, в шести муниципальных образованиях полуострова внеплановые каникулы продлены до 6 декабря.
