https://crimea.ria.ru/20220217/lyubyaschiy-professional-ili-kogo-seychas-ischut-rabotodateli-1122387904.html
Любящий профессионал или кого сейчас ищут работодатели
Любящий профессионал или кого сейчас ищут работодатели - РИА Новости Крым, 17.02.2022
Любящий профессионал или кого сейчас ищут работодатели
Работодатели стали оценивать кандидатов по критерию любви к своему делу: от столярных материалов до цифровых технологий. Об этом сообщает "Газета. ru" по данным РИА Новости Крым, 17.02.2022
2022-02-17T08:13
2022-02-17T08:13
2022-02-17T08:13
общество
/html/head/meta[@name='og:title']/@content
/html/head/meta[@name='og:description']/@content
https://cdnn1.img.crimea.ria.ru/img/07e5/01/0f/1119154192_0:0:3068:1727_1920x0_80_0_0_d9eca6280eee182f02b32384790926ef.jpg
СИМФЕРОПОЛЬ, 17 фев – РИА Новости Крым. Работодатели стали оценивать кандидатов по критерию любви к своему делу: от столярных материалов до цифровых технологий. Об этом сообщает "Газета. ru" по данным опроса одного из агентств поиска работы. По данным опроса, чаще всего требование "любить материал" применяется к представителям ручного: столярное дело, флористика, рукоделие. Однако любовь к своему делу у будущих сотрудников хотят видеть в самых разных направлениях: менеджмент, торговля, фитнес-индустрия.Даже в сфере IT-аналитики потенциальных работников начали спрашивать о любви к цифровым технологиям и цифрам как таковым.Ответом на эту тенденция стала встречная – 45% кандидатов на замещение вакансий хотят чувствовать заботу со стороны руководства, а 55% придают значение тому, испытывает ли кампания "теплые чувства" к работающим в ней. В четверти случаев опрошенные соискатели сталкивались с реальными обещаниями от работодателей проявлять о них заботу.При этом 63% хотели бы узнать о правдивости подобных обещаний у реальных сотрудников, а 24% респондентов доверяют только конкретным данным о потенциальном месте работы в цифрах и проверенным фактам.Как сообщал сайт РИА Новости Крым, по данным исследования аналитического центра "Синергия", на собеседовании россияне нередко приукрашивают сведения о себе или умалчивают о неудобных фактах из собственной биографии, чтобы получить желаемую должность.Из пяти тысяч опрошенных 30 % признались, что обманывали потенциального работодателя. Из них 40 % приписывали себе положительно характеризующие особенности в личной жизни , а 23% обманывали по поводу отношений с предыдущими коллегами.
РИА Новости Крым
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2022
РИА Новости Крым
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://crimea.ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости Крым
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdnn1.img.crimea.ria.ru/img/07e5/01/0f/1119154192_337:0:3068:2048_1920x0_80_0_0_d7380da73b9825c15bfb001a06361995.jpgРИА Новости Крым
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости Крым
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество
Любящий профессионал или кого сейчас ищут работодатели
Газета.ru: работодатели отдают предпочтения кандидатам с любовью к своему делу
СИМФЕРОПОЛЬ, 17 фев – РИА Новости Крым. Работодатели стали оценивать кандидатов по критерию любви к своему делу: от столярных материалов до цифровых технологий. Об этом сообщает
"Газета. ru" по данным опроса одного из агентств поиска работы.
По данным опроса, чаще всего требование "любить материал" применяется к представителям ручного: столярное дело, флористика, рукоделие. Однако любовь к своему делу у будущих сотрудников хотят видеть в самых разных направлениях: менеджмент, торговля, фитнес-индустрия.
Даже в сфере IT-аналитики потенциальных работников начали спрашивать о любви к цифровым технологиям и цифрам как таковым.
Ответом на эту тенденция стала встречная – 45% кандидатов на замещение вакансий хотят чувствовать заботу со стороны руководства, а 55% придают значение тому, испытывает ли кампания "теплые чувства" к работающим в ней. В четверти случаев опрошенные соискатели сталкивались с реальными обещаниями от работодателей проявлять о них заботу.
При этом 63% хотели бы узнать о правдивости подобных обещаний у реальных сотрудников, а 24% респондентов доверяют только конкретным данным о потенциальном месте работы в цифрах и проверенным фактам.
Как сообщал сайт РИА Новости Крым, по данным исследования аналитического центра "Синергия",
на собеседовании россияне нередко приукрашивают сведения о себе или умалчивают о неудобных фактах из собственной биографии, чтобы получить желаемую должность.
Из пяти тысяч опрошенных 30 % признались, что обманывали потенциального работодателя. Из них 40 % приписывали себе положительно характеризующие особенности в личной жизни , а 23% обманывали по поводу отношений с предыдущими коллегами.