СИМФЕРОПОЛЬ 28 мар – РИА Новости Крым. Крымчанам, перешедшим на электронные трудовые книжки, не стоит выбрасывать старые бумажные аналоги, поскольку их еще нужно будет предоставлять при смене работодателя. Об этом в эфире радио "Спутник в Крыму" рассказала начальник отдела организации персонифицированного учета крымского отделения Пенсионного фонда РФ Татьяна Сапронова.
"Выбрасывать бумажные трудовые книжки я все-таки не рекомендую. Зачастую расчет определенных выплат идет от стажа, поэтому при смене работодателя все-таки нужно будет подать бумажную трудовую книжку, ведь нет еще сведений из старой трудовой книжки на лицевом счете", – пояснила специалист.
Сапронова напомнила, что до конца прошлого года все работники должны были определиться, перейти на электронную книжку или остаться на бумажной версии. Сейчас такое право осталось только у тех, кто по уважительным причинам не смог подать заявление в прошлом году, например, находился на больничном или в длительном отпуске.
"Сотрудники, которые подали заявление на бумажную трудовую, остаются с бумажными книжками. Кто без уважительной причины не подал заявление, остался на бумажной книжке и сейчас может только перейти на электронную. Если была в прошлом году выбрана электронная трудовая книжка, вернуться на бумажную уже нельзя", – добавила она.
