СИМФЕРОПОЛЬ, 28 окт – РИА Новости Крым. Уровень эмоционального интеллекта ценится работодателями гораздо выше профессиональных навыков и высокого IQ. О новой тенденции на рынке труда в эфире "Радио 1" сообщила бизнес-психолог, тренер по повышению личной эффективности и развитию личности Дарья Пантюх.
"Из двух кандидатов – с высоким IQ и низким эмоциональным интеллектом и с низким IQ и высоким эмоциональным интеллектом предпочтение отдадут второму, – сообщила Пантюх и добавила, что личные качества претендента сегодня ценятся выше профессиональных".
"Во время собеседования претенденту предлагают пройти специальные тесты, которые позволяют сложить четкое мнение об уровне развития эмоционального интеллекта соискателя, – продолжила гостья эфира. – Существует ряд методик как для определения личностных качеств, так и для их развития".
Дарья Пантюх подчеркнула, что уровень эмоционального интеллекта поддается коррекции при помощи специальных курсов. Всего насчитывается пять этапов – от осознания эмоций до высоких навыков общения.
"Первый этап – осознание эмоций, которые испытываем, следом за ним идет обучение умению их регулировать, третий – умение себя мотивировать, далее – развитие эмпатии. Самый высокий уровень – высокие навыки общения".
