Рейтинг@Mail.ru
Сколько россиян чувствует агрессию со стороны коллег - РИА Новости Крым, 07.02.2020
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

Сколько россиян чувствует агрессию со стороны коллег

© Depositphotos / photography33Агрессия. Архивное фото
Агрессия. Архивное фото
Читать в
ДзенTelegram

СИМФЕРОПОЛЬ, 7 фев - РИА Новости Крым, Варвара Ковалева. Опрос сервиса "Работа.ру" показал, чувствуют ли россияне агрессию в свой адрес от коллег и какие у них отношения с коллективом, сообщает RT.

Более 20% участников опроса отметили, что их скорее не устраивает общение с коллективом, а около 9% заявили, что атмосфера на работе их совсем не радует.

Стресс на рабочем месте
Стресс и ссоры на работе: эксперт назвала самые конфликтные профессии
Из тех, кого скорее не устраивает общение с коллегами, 44% признались, что чувствовали с их стороны агрессию.

"Согласно данным опроса, большая часть опрошенных (71%) в той или иной мере довольны своими отношениями с коллегами. При этом отношениями с начальством среди всех участников опроса довольны треть респондентов, 35% — скорее довольны, чем нет", - говорится в результатах исследования.

В свою очередь 28% респондентов добавили, что так или иначе испытывают некий дискомфорт при общении с руководством, а 11% - полностью недовольные отношениями с начальством.

Ученые назвали последствия стресса и недосыпа >>

Усталость. Архивное фото
Сгорел на работе: теперь это болезнь. Возможно ли ее вылечить?
Аналитики также отмечают, что почти половина из тех, кто испытывает дискомфорт в отношениях с руководством, чувствовали по отношению к себе агрессивное поведение со стороны руководства.

Отмечается, что в опросе приняли участие 3,7 тыс. респондентов из всех регионов России.

Психолог Евгений Черный рассказал РИА Новости Крым, что для решения проблем в коллективе нужно подключать специалиста.

"Обычно, если руководство замечает нездоровую атмосферу в коллективе, нужно привлекать человека, который сможет в этом разобраться. В первую очередь нужно провести диагностику и понять, действительно ли там та проблема, о которой было сказано. Например, если речь идет о конфликтности, то, скорее всего там проблема не в ней, а в коммуникации", - пояснил психолог.
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала