МОСКВА, 13 мая — РИА Новости Крым, Софья Мельничук. Шесть дней в неделю по 12 часов — многим подобный рабочий график покажется кошмаром. Но именно так трудятся в компании самого богатого человека в Китае Джека Ма — в Alibaba Group. На что еще способны представители, пожалуй, самой трудолюбивой нации в мире, — в материале РИА Новости.
Лучше больше, да лучше
"Вообще, рабочий день у нас с десяти до девятнадцати, но разве это кого-то волнует?— продолжает китаец. — По идее, если работаешь в выходные, в среду можно уйти на полчаса раньше, но все равно до девяти вечера из офиса мало кто уходит". В крупных городах многие компании ставят своих сотрудников в безвыходное положение. Проблему в этом увидели относительно недавно, хотя схему 996 (с девяти утра до девяти вечера шесть дней в неделю) применяют не первый год.
Скандал разгорелся после того, как Джек Ма заявил, что такой график — благо для сотрудников и они должны быть благодарны за шанс самореализоваться. "Если вы не работаете в режиме 996, пока молодые, то когда? Думаете, если вам не приходилось так трудиться — это повод для гордости?" — вопрошал Ма в своем послании. По словам большого босса, ему в компании не нужны те, кто хочет с комфортом отсидеть восемь часов и отправиться домой.
Попытка оправдаться не успокоила общественность. Сотрудники IT-компаний, как бы они ни любили свою работу, после нескольких дополнительных часов в офисе до дома еле доползают. "Это первое время ты воодушевлен: престижная должность, хорошая зарплата. А через несколько месяцев действуешь уже на автомате, никакого удовольствия", — объясняет Чжан. Всегда энергичный и активный, сейчас он после работы просто лежит на кровати, нет сил ни на кино, ни на спорт, ни на другие развлечения. С ноября до января Чжан и его коллеги ежедневно перерабатывали минимум по четыре часа в день. В новогодние каникулы он отправился путешествовать, однако в первый же день отдыха начали беспокоить из офиса. И так весь отпуск.
Что нам закон
"Закипать" китайские айтишники начали в марте. В интернете появилась база данных 996.ICU — с информацией о компаниях, нарушающих закон и заставляющих сотрудников перерабатывать. Причем режим 996 — не худший вариант.
Некоторым приходится трудиться и больше двенадцати часов в день, постоянно брать работу на выходные и праздники. Тридцатилетняя Цзин рассказала РИА Новости, что приехала в Шанхай с севера страны в надежде на карьеру и хороший заработок. Зарплата ее вполне устраивает: больше десяти тысяч юаней (порядка 97 тысяч рублей) в месяц плюс надбавки за переработку. Однако выходных не бывает месяцами, о личной жизни можно забыть.
Ученые бьют тревогу: чрезмерный трудовой энтузиазм чреват психическими проблемами, депрессией. По данным консалтинговой компании Kantar Health, в Китае около 20 процентов из тех, кто работает больше 51 часа в неделю, страдают тревожными расстройствами. Медицинский журнал The Lancet сообщил: при работе больше 55 часов в неделю повышается риск сердечных приступов и ишемической болезни. В Шанхае медики отметили, что в последнее время заметно прибавилось пациентов в возрасте 21-30 лет с аритмией. Это часто связано с образом жизни — больные много работают и недосыпают.
Дело выбора
Труд в суровых условиях — личный выбор. "Можно найти работу поспокойнее, заниматься своими делами, проводить время с семьей, но и зарплата будет соответствующая", — говорит РИА Новости Цзин. Ее бывшая одноклассница осталась в их родном городе, преподает в университете. Ей не нужно толкаться в метро спозаранку, есть на бегу, возвращаться поздно ночью в пустой дом на такси и планировать встречи с друзьями за несколько месяцев. "У нее и цели другие, ей нравится, как она живет, а я бы так не смогла", — добавляет Цзин.
И все же не зря у китайцев репутация одной из самых трудолюбивых наций. В Кремниевой долине приходят на работу к десяти утра, а уходят в пять вечера. Китайцы же усердно нагоняют западных коллег, проводя в офисе по 12 часов в день. Поэтому схему 996 в ближайшее время не отменят.
