Как отмечают эксперты ОНФ, абсолютное большинство организаций в Крыму нуждается в специалистах, что в целом соответствует экономической картине на полуострове. Исследование показало, что 80% предприятий собираются расширять свой штат сотрудников в ближайшие 3 года.
Согласно результатам мониторинга, одним из основных критериев подбора специалистов для предприятий РК по-прежнему является наличие высшего профессионального образования. При этом только четверть из анализируемых предприятий готова привлекать сотрудников со средним и специальным образованием.
"В ходе опроса большинство представителей предприятий сошлись в едином мнении – выпускники вузов чаще всего имеют хорошую теоретическую подготовку, но они крайне плохо ориентированы на практическую деятельность. Это является одной из главных причин низкого уровня трудоустройства выпускников – их приходиться "доучивать" необходимым навыкам уже на рабочем месте и в рабочее время, что достаточно дорого обходится предприятиям", – констатирует руководитель рабочей группы "Образование и культура как основы национальной идентичности" в крымском штабе ОНФ Александра Швец.
По ее словам, данная проблема может быть частично решена в рамках совместной инициативы Регионального отделения ОНФ и Крымского федерального университета им. В.И. Вернадского по созданию базовых кафедр на предприятиях.
"Такая система позволяет подготавливать будущих сотрудников непосредственно в ходе их обучения и на сегодняшний день уже активно внедряется в регионе", – отметила Швец.
