СИМФЕРОПОЛЬ, 12 дек – РИА Новости Крым, Светлана Соколова. В крымских больницах не хватает более двух тысяч медиков. Это огромная цифра для небольшого полуострова с общим числом медперсонала в 8,5 тысяч сотрудников. В Минздраве РК надеются заткнуть часть кадровых "дыр" выпускниками медицинских вузов, которых будут направлять на работу в обмен на льготы при поступлении. Поможет ли это решить проблему, в Международный день всеобщего охвата услугами здравоохранения разбиралась корреспондент РИА Новости Крым.
Подробно о состоянии здравоохранения Крыма и Севастополя - в подборке материалов РИА Новости Крым >>
"Врача воспринимают как нечто враждебное"
Население полуострова с 2014 увеличилось почти на 100 тыс. человек. На столько же увеличилось и количество потенциальных пациентов. В сентябре 2019 года глава республики Сергей Аксенов заявил, что в Крыму не хватает 598 врачей и порядка полутора тысяч специалистов среднего медперсонала. Врачи вынуждены работать на полторы-две, а то и больше ставок. Такая ситуация очевидным образом сказывается и на качестве оказания медпомощи.
"Главная стратегическая задача первичного звена медицины – кадровая, - говорит главный врач Кольчугинской участковой больницы Крыма Борис Левин. - Это не дело, когда на трех с половиной ставках работает один специалист. Это огромная нагрузка".
Кроме того, врачи постоянно подвергаются критике пациентов из-за больших очередей и недостатка внимания к больному. Директор республиканского Росздравнадзора Василий Климов отмечает, что отношение крымчан к врачам переросло в острую форму негатива.
"Уже есть определенное отвращение. Врача воспринимают как нечто враждебное", - говорит Климов.
Сами же медики признаются: они устали объяснять причину своей перегруженности и просят обращаться за комментариями в Минздрав республики.
Трагедия на подстанции "скорой" в Симферополе в 2015 году: сюжет РИА Новости Крым >>
Из опыта Союза
По словам Левина, целевые направления – это также способ вернуть молодых крымских специалистов обратно в республику, если те уезжают учиться в другой регион.
Практику целевых направлений Россия переняла из опыта Советского Союза. До 2019 года количество целевых мест в медицинские вузы страны составляло 20-30% от общего числа бюджетных мест. В марте 2019 года Правительство РФ приняло постановление "О целевом обучении". Количество направлений теперь рассчитывается с учетом потребности региона в специалистах на один год. Сколько заявят больницы - столько целевых направлений и выдаст ведомство.
"В этом году на лечебное дело было предусмотрено 330 бюджетных мест, по целевым направлениям мы приняли 192 студента. На педиатрию из 100 бюджетников поступили 64 целевика, на стоматологию – 18 из 45, на фармацию – 9", - сказала Моцарь.
Кроме того, в новом проекте договора сразу указывается медучреждение, в которое отправится работать молодой специалист.
"В принципе, если все бюджетные места в медвузах будут отданы целевому конкурсу, то фактически будет распределение. Поступающий изначально будет знать, куда он поедет работать", - поясняет Моцарь.
Также в новой версии документа четко прописана ответственность студента за неисполнение условий контракта: отказавшемуся работать по распределению выпускнику придется полностью возместить расходы, затраченные на его обучение.
Кадровый коллапс: замминистра здравоохранения РК рассказал о дефиците врачей >>
"Целевики" не против
Нынешний первокурсник Медакадемии Евгений Гайдук поступал в вуз 2019 году уже на новых условиях. Согласно договору, после обучения его ждут в Симферопольской городской клинической больнице №7. По словам студента, условия контракта его не смутили, и он понимал, что подписывал.
"Перестраховка никогда не помешает: вдруг я бы не набрал достаточно баллов для учебы на бюджете, - говорит Гайдук. - И ничего, что придется несколько лет отработать в больнице. Потом думаю поступить на ординатуру".
Другой "целевик" Артем Возник уже два года работает в кардиологическом отделении Седьмой горбольницы Симферополя.
"Целевое направление помогло в самом начале: при поступлении были бонусы, - говорит врач. - Однако трудоустроиться я бы смог и без него: специалисты сейчас очень востребованы".
Выпускница Наталья Сторож обращалась за целевым направлением в Департамент здравоохранения в Севастополе. Сейчас она работает анестезиологом-реаниматологом в городской больнице №1 им. Н.И. Пирогова в родном городе.
Главврач РДКБ Крыма: больнице нужны волонтеры >>
Деньги и гарантии
"Оклад составляет всего 18-20 тысяч рублей, а ведь нужно еще арендовать жилье, - поясняет Наталья Сторож. - Ехать работать в убыток себе не хотят".
Однако главврач Левин уверяет, что политика поменялась: ставка молодого доктора теперь не менее 30 тыс. рублей в месяц.
"Выбирая между оплатой обучения стоимостью в 166 тысяч рублей и целевым направлением я, конечно, выбрала второе, - говорит девушка. - К сожалению, мне дали направление на периферию. У меня семья и муж, который работает в Симферополе. А я буду вынуждена ехать в село”.
И если Минздрав РК проведет среди выпускников медвузов грамотный "ликбез", Крым может рассчитывать на частичное решение проблемы уже в будущем году.
