"Человек полумертвый": как работают учителя в Севастополе и почему боятся жаловаться

СЕВАСТОПОЛЬ, 28 мар – РИА Новости Крым, Анна Петрова. "В некоторых наших школах работают и на две ставки. Это 36 часов: шесть дней, с субботой, по шесть уроков, к которым нужно готовиться. Разве можно качественно учить детей? Человек полумертвый... Люди бегут в репетиторство и частные организации".

Эту реплику, иллюстрирующую ситуацию с учителями в Севастополе, произнесла моя собеседница из сферы образования, попросив не называть ее: проблем хватает – будут новые: "от администрации, а жить надо". Ради одного лишь хайпа приводить ее слова я бы не стала. Но вышло так, что их подтвердили другие люди, в том числе при власти: прямо, косвенно или из необходимости.

"На две ставки я никому вообще не разрешаю работать. Почти все учителя работают на полторы. Одна – 18 часов, полторы – 27. Это пять дней по 5-6 уроков. Много, конечно. Потому что надо отдохнуть, подготовиться качественно к урокам, проверить тетради и еще саморазвиваться – делать это постоянно, читать профессиональную литературу. Но получается, что экономически невыгодно работать на одну ставку", – рассказывает директор школы №3 с углубленным изучением английского языка Анжелла Евгущенко.

Ставка учителя – 14 700 рублей. Уборщица в школе получает 10 тысяч. (Этих сотрудников на вакансии, к слову, тоже днем с огнем не найти: в гимназии №1, здесь неподалеку, объявление висит уже несколько месяцев.)

По словам Анжеллы Мартуниевны, средний возраст учителей в ее школе – 55 лет. Педагогический состав постоянный, текучки нет – "только в крайних случаях".

"Это люди, преданные делу, которые пришли не из-за денег, а из любви к детям, к профессии. Фанатики своего дела. Они все из советской школы, с прекрасным образованием", – говорит она.

Опыт Севастополя поможет россиянам лучше знать историю родного края>>

На этих словах в кабинет директора стучат, дверь открывается, и входит учитель химии. Стаж ее работы – педагогический, по специальности – почти 50 лет.

"82 года. Красавица наша. Эллочка Сергеевна Крестьянникова, заслуженный работник образования Севастополя, два года назад сделала очередной выпуск... Молюсь на нее, прошу остаться: не найти учителя", – делится Евгущенко.

Конечно, есть и молодые педагоги. Например, возвращаются преподавать английский язык выпускники, которых "берут с удовольствием потому что знают требования, а они высокие". Вот только лучшими зарплатами их порой "переманивают в другие структуры", говорит Евгущенко.

Сейчас в школе все ставки закрыты. Решен даже наболевший за два последних года вопрос с ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности) и "Технологией".

"Мужчины, которые устраивались, уходили из-за маленькой зарплаты и психологической нагрузки. И вот откликнулась девушка, ведет сейчас труды у мальчиков и ОБЖ", – сказала директор.

В Севастополе будут готовить учителей русского языка для сирийских школ>>

О полной укомплектованности кадрами говорит мне и директор еще одного государственного образовательного учреждения – "Школа Экотех+" Юлия Салпук.

"На сегодняшний день у нас нет вакансий ни по одной из предметных областей – все закрыты. В связи с увеличением количества обучающихся первых классов на следующий учебный год и числа детей в основной школе, возможно, вакансии появятся", – поделилась она.

В отличие от упомянутых коллег, здесь много молодых специалистов. Но тот случай, когда без "двухставочников" вопрос не решить, хоть их и немного.

"В основном все работают минимум на полторы ставки. На две работает очень мало: где-то 10%", – уточнила директор.

Как удалось выяснить из разных источников, закрыть вакансии – забота руководства школы. Вопрос кем и как надолго. Когда приходят молодые, вчерашние студенты-целевики, "им самим еще учиться, чтобы стать учителем". В целом же молодежь в школы идет неохотно.

Все сказанное директорами школ подтверждают цифры, которые приводит и. о. директора департамента образования Севастополя Максим Кривонос. В ответе на информационный запрос он сообщает, что с 1 сентября 2022 года к работе "в севастопольских образовательных учреждениях" приступили 72 выпускника педагогических вузов и колледжей. Из них учителями в школах стал 41 человек. Сейчас доля молодых педагогов в общем количестве составляет 17%.

"В школах Севастополя трудятся 3 373 педагога. Из них 564 человека в возрасте до 30 лет", – уточнили в профильном департаменте.

В Севастополе 68 школ, из них 63 государственных (одна закрыта на капремонт). Даже по официальной статистике, предоставленной профильным департаментом, где не упоминается как именно закрыты ставки в школах, учителей не хватает почти в половине из них.

"На начало марта в 26 школах имеются вакансии 58 педагогов. По имеющимся организованы замены", – говорится в департаменте. При этом начале года вакансии было 479.

Общей тенденции в дефиците учителей нет, сообщает Кривонос: "Учителя всегда требуются. Нашли учителя по русскому – уехал на постоянное место жительства учитель физики или уволился по собственному желанию".

"К сожалению, в наше время молодежь идет в учителя неохотно: смущает невысокая зарплата, опасаются отсутствия роста и возможностей, элементарного отсутствия слов благодарности со стороны некоторых детей и родителей. А опытные учителя постепенно уходят на пенсию. Отсюда и нехватка учителей", – поясняет ситуацию глава ведомства.

К профессии "учитель" в Севастополе стали привлекать со школьной скамьи. В этом году в четырех общеобразовательных организациях создали специальные психолого-педагогические классы. Сейчас их в городе по школам шесть.

С 2020 года в рамках соглашения департамента образования с Севастопольским государственным университетом последний ежегодно набирает студентов-целивиков с последующим трудоустройством в школы. Тех, кто учится на "хорошо" и "отлично", город поддерживает материально – выплачивает стипендию в 5 тыс. рублей. Столько же получают молодые педагоги, которые впервые приступили к работе по специальности в государственных школах.

Также 5 тысяч рублей получают учителя в виде поощрения за то, что взяли на себя классное руководство – из федеральных средств. К этой сумме из регионального бюджета добавляется "15% к должностному окладу, ставке заработной платы, без учета фактической нагрузки".

1,5 тысячи рублей ежемесячно доплачивают за "систематическое повышение своего профессионального уровня". А педагоги государственных школ в селах и поселках Севастополя могут рассчитывать также на дополнительные 2,5 тысячи рублей каждый месяц.

Еще один вид поощрения учителей – компенсации за самостоятельное прохождение обучения по программам профессиональной переподготовки. Их выплачивают "в размере фактически произведенных расходов, но не более 30 тысяч рублей".