В российском менеджменте усиливается так называемый человекоцентричный подход. Компании относятся к сотрудникам как к партнерам, людям со своими ценностями, потребностями и приоритетами.
С чем связан этот тренд? Насколько он может изменить рынок труда? Как "френдли" - подход сказывается на отношениях в коллективе, в прямом эфире на радио "Спутник в Крыму" поговорили с HR-экспертом, независимым аналитиком регионального рынка труда Оксаной Афанасьевой. Более подробно – в нашем аудиоматериале.