https://crimea.ria.ru/20260508/kadry-v-defitsite-kakie-spetsialisty-nuzhny-krymu-v-kurortnyy-sezon-1155844674.html
Кадры в дефиците: какие специалисты нужны Крыму в курортный сезон
Кадры в дефиците: какие специалисты нужны Крыму в курортный сезон - РИА Новости Крым, 08.05.2026
Кадры в дефиците: какие специалисты нужны Крыму в курортный сезон
Около трех тысяч работников в сфере туризма ежегодно не хватает на полуострове в пик сезона. В 2026 году о нехватке около 2,5 тысяч рабочих мест от 95 курортных РИА Новости Крым, 08.05.2026
2026-05-08T18:40
2026-05-08T18:40
2026-05-08T18:40
туризм в крыму
туризм
внутренний туризм
крым
новости крыма
https://cdnn1.img.crimea.ria.ru/img/07e9/04/02/1145385051_0:133:1280:853_1920x0_80_0_0_e6e05c011745949103a82deab4484dc1.jpg
СИМФЕРОПОЛЬ, 8 мая – РИА Новости Крым. Около трех тысяч работников в сфере туризма ежегодно не хватает на полуострове в пик сезона. В 2026 году о нехватке около 2,5 тысяч рабочих мест от 95 курортных предприятий Крыма заявило министерство курортов и туризма. Об этом в эфире радио "Спутник в Крыму" рассказала руководитель агентства по подбору персонала Анастасия Гонтарь.В этой сфере, добавила эксперт, есть специальности, которые нуждаются в большем внимании работодателя и привлечении кандидатов с материковой части России."К числу редких специальностей, которые сложно закрываются в сегменте HoReCa (аббревиатура, которая обозначает сферу гостеприимства и общественного питания - ред.), я бы отнесла традиционных поваров. Повара нужны везде и по всем направлениям, есть шеф-повара, есть стандарт-повара. Но тем не менее, от этого их количество у нас не меняется, и кадры нужны именно в этой специфике", - поделилась гостья эфира.Также не хватает в Крыму в турсезон и управленческих кадров, сообщила она.Основной причиной нехватки кадров в Крыму Анастасия Гонтарь считает сезонность."Там, где есть сезонность и где отель или любой другой комплекс работает с мая по октябрь, конечно, будут сложности, потому что персонал будут в любом случае сокращать в октябре-ноябре. И с этим связаны дальнейшие проблемы с подбором", - пояснила она.В настоящее время, по данным руководителя агентства по подбору персонала, в пик туристического сезона работодатели в Крыму весьма достойно оплачивают работу специалистов. Так, к примеру, официант может рассчитывать на зарплату от 150 тысяч рублей, а повар – от 180 до 250 тысяч.Решение проблемы нехватки кадров Анастасия Гонтарь видит в привлечении молодых кадров и улучшении условий труда."Я вижу решение этой проблемы в том, что нужно поднимать престиж работы в туристическом сегменте за счет комфортных условий труда среди молодых специалистов. Нужно делать эту отрасль более понятной за счет круглогодичности и стабильности, потому что люди в большинстве своем ищут стабильную, комфортную работу, которая будет соответствовать и закрывать их базовые потребности", - заключила она.Самые важные новости ищите в наших соцсетях: Telegram, Дзен, ВКонтакте и MAКС. Также следите за нами в Одноклассниках и RutubeЧитайте также на РИА Новости Крым:Каких экскурсоводов не хватает в КрымуПромышленность в Крыму испытывает острый кадровый дефицитКрыму не хватает почти 600 педагогов дошкольного образования
крым
РИА Новости Крым
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2026
РИА Новости Крым
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://crimea.ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости Крым
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости Крым
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости Крым
news.crimea@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
туризм в крыму, туризм, внутренний туризм, крым, новости крыма
Кадры в дефиците: какие специалисты нужны Крыму в курортный сезон
Повара и управленцы в дефиците каждый турсезон на полуострове - эксперт
СИМФЕРОПОЛЬ, 8 мая – РИА Новости Крым. Около трех тысяч работников в сфере туризма ежегодно не хватает на полуострове в пик сезона. В 2026 году о нехватке около 2,5 тысяч рабочих мест от 95 курортных предприятий Крыма заявило министерство курортов и туризма. Об этом в эфире радио
"Спутник в Крыму" рассказала руководитель агентства по подбору персонала Анастасия Гонтарь.
"В целом мы смотрим на ситуацию на рынке труда и видим, что кадровый дефицит присутствует практически во всех отраслях. В любой сфере есть дефицитные специальности. Это значит, что на рынке действует здоровая конкуренция за рабочее место и за кандидата", - отметила она.
В этой сфере, добавила эксперт, есть специальности, которые нуждаются в большем внимании работодателя и привлечении кандидатов с материковой части России.
"К числу редких специальностей, которые сложно закрываются в сегменте HoReCa (аббревиатура, которая обозначает сферу гостеприимства и общественного питания - ред.), я бы отнесла традиционных поваров. Повара нужны везде и по всем направлениям, есть шеф-повара, есть стандарт-повара. Но тем не менее, от этого их количество у нас не меняется, и кадры нужны именно в этой специфике", - поделилась гостья эфира.
Также не хватает в Крыму в турсезон и управленческих кадров, сообщила она.
"Управленческие позиции, связаны с управлением гостиничными комплексами, отелями. Здесь нужен персонал, который имеет объемный опыт, и таких специалистов действительно мало. Они получают хорошие зарплаты, их немного, их отбор становится жестче, потому что к ним есть определенные требования", - подтвердила собеседница.
Основной причиной нехватки кадров в Крыму Анастасия Гонтарь считает сезонность.
"Там, где есть сезонность и где отель или любой другой комплекс работает с мая по октябрь, конечно, будут сложности, потому что персонал будут в любом случае сокращать в октябре-ноябре. И с этим связаны дальнейшие проблемы с подбором", - пояснила она.
В настоящее время, по данным руководителя агентства по подбору персонала, в пик туристического сезона работодатели в Крыму весьма достойно оплачивают работу специалистов. Так, к примеру, официант может рассчитывать на зарплату от 150 тысяч рублей, а повар – от 180 до 250 тысяч.
Решение проблемы нехватки кадров Анастасия Гонтарь видит в привлечении молодых кадров и улучшении условий труда.
"Я вижу решение этой проблемы в том, что нужно поднимать престиж работы в туристическом сегменте за счет комфортных условий труда среди молодых специалистов. Нужно делать эту отрасль более понятной за счет круглогодичности и стабильности, потому что люди в большинстве своем ищут стабильную, комфортную работу, которая будет соответствовать и закрывать их базовые потребности", - заключила она.
Самые важные новости ищите в наших соцсетях: Telegram, Дзен, ВКонтакте и MAКС. Также следите за нами в Одноклассниках и Rutube Читайте также на РИА Новости Крым:
