Болезнь после увольнения: как получить оплачиваемый больничный
Право на оплату больничного сохраняется в течение 30 дней после увольнения - Минтруд
СИМФЕРОПОЛЬ, 14 мар – РИА Новости Крым. В течение месяца после увольнения сохраняется право на оплату больничного. Об этом сообщили в пресс-службе Минтруда России.
"Право на оплату больничного сохраняется, если вы уволились и еще не устроились на новую работу, а заболевание или травма наступили у вас в течение 30 календарных дней после увольнения", - говорится в сообщении.
После увольнения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только в случае болезни или травмы самого работника, если они наступили в указанный период, добавили в пресс-службе.
При этом пособие по временной нетрудоспособности выплатят в размере 60% от среднего заработка сотрудника, уточнили в ведомстве.
"При расчете учитывается средний заработок за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, в том числе за время работы у других работодателей. Страховой стаж при этом значения не имеет", - сказано в тексте.
За первые три дня временной нетрудоспособности больничный оплачивает бывший работодатель, остальной период - Социальный фонд России.
Ранее сообщалось, что больничные в РФ разрешили закрывать дистанционно через мессенджер Max, в случае его продления врач принимает решение о необходимости очного осмотра. Самозанятым россиянам стал доступен оплачиваемый больничный. Как сообщает Отделение Социального фонда России по Республике Крым, для этого необходимо зарегистрироваться, выбрать размер страховой суммы и начать уплачивать страховые взносы.
Читайте также на РИА Новости Крым:
