В Госдуме прокомментировали тенденции рынка труда в Крыму

СИМФЕРОПОЛЬ, 6 окт – РИА Новости Крым, Элеонора Павловская. Центры занятости (ЦЗ) должны пересмотреть подход к работе, уйти от формализма, стать более активными. Такое мнение высказал председатель комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

С апреля число безработных в стране выросло с 1 до 4 млн, в Крыму этот показатель с 6934 вырос до 44773 человек. В сравнении с показателями аналогичного периода прошлого года рост составил 1051,8%. Определить, какая часть из зарегистрированных в службе занятости действительно нуждается в трудоустройстве, а какая – просто получает пособия как дополнительный вид дохода, возможно только по косвенным признакам – объемам расходов, обороту средств по банковским картам и счетам.

Ищите работу сейчас: эксперты ожидают волну увольнений в России осенью >>

По мнению Нилова, выявлять неформально занятых и неоформленных сотрудников достаточно сложно, но возможно. Налоговая инспекция и еще ряд служб и ведомств располагают необходимыми инструментами, однако население должно быть заинтересовано "выйти из тени".

"В России эта работа велась с 2002 года. В первую очередь она была направлена на информирование населения, – сообщил Нилов. – Важно разъяснить, что неформальная и занятость в сером секторе делает сотрудника бесправным, лишает его социальных гарантий, выплат в случае травмы или временной нетрудоспособности, а также формирования пенсионных выплат и много другого".

Нилов отметил, что показатели безработицы в Крыму обуславливаются как особенностями рынка труда, так и недоработками Центров занятости. Отложенный курортный сезон усугубился сокращениями сотрудников предприятий. А учитывая нынешние показатели безработицы, говорить о выходе из кризиса преждевременно.

"В пандемию Центры занятости работали очень слабо. Есть обращения – хорошо, нет – и ладно. Сейчас они должны начать другую жизнь, стать более активными в работе с населением, усилить социальную рекламу, – выразил мнение Нилов и добавил. – В Крыму высок процент сезонных работ, поэтому ЦЗ должны трудоустраивать таких людей в межсезонье".

Нилов пояснил, что существуют программы, направленные на подготовку и переподготовку сотрудников востребованных специальностей. Обратившись в ЦЗ, практически каждый безработный может получить дополнительную бесплатную профессию после двухнедельного обучения.

"Окончив двухнедельный курс, человек получает документы, чтобы потом трудоустроиться. Осваивать профессии могут и лица предпенсионного и пенсионного возраста, – продолжил Нилов. – Существует очень много вариантов трудоустройства. Но в силу ряда недоработок, люди быстрее находят работу через коммерческие агентства, чем обратившись на рынок труда. Поэтому, повторюсь, Центрам занятости необходимо пересмотреть подход к работе и начать активней работать с населением".

Согласно размещенной на портале "Работа в России" информации, на 5 октября в Крыму насчитывается 16052 вакансий. Среди специальностей наиболее востребованы врачи, средний и младший медицинский персонал – более 2 тысяч вакансий, работники сферы образования – чуть менее тысячи заявок, на третьем месте по востребованности находятся сотрудники финансового сектора и строительных специальностей, на четвертом – легкой промышленности, растениеводства и животноводства.

Нас добивают: как "белый" и "серый" бизнес переживает кризис >>